酷热的夏天,让人感到疲惫,闷热的天气更让人觉得烦躁无力，为了让员工保持充足的体力，安全的工作，保证生产任务的正常进行，公司在进入高温天气以来，公司紧抓安全教育，注重对员工的工作条件和生活条件上下工夫，充分的保证了员工的生活需要。
公司行政综合部对后勤工作做的十分细致，在做好安全教育工作的同时，每天定时向员工工作车间送茶水、绿豆汤、冷饮；在食堂安装了柜式空调，给员工就餐提供了清凉的环境；在员工宿舍安全了空调，保证了员工舒适、充足的睡眠；发放白糖将暑；备足了防暑药品；将员工的各项生活安排放在了首位。随时关心员工情绪变化，及时了解员工家庭生活存在的困难，给予关照或安抚。鼓励员工发挥个人主观能动性，给那些爱岗敬业、积极进取、力求上进的员工提供晋升的机会，用真情感化人心，用管理归集人心，最终增强员工对公司的归属感和忠诚度。有效降低了人才的流失率，而且为公司的发展储备了人才，得到了员工的广泛好评，提升了企业良好的管理形象。
公司抓好夏季安全生产，对安全教育工作的重视，搞好防暑降温工作起到了积极的作用，将关爱送到每一个员工心中，不仅是简单的关心，也是创建和谐企业，加强凝聚力，构建和谐团体的具体的体现，充分的体现了公司以人为本的发展策略和人性化的管理策略，以确保安全稳定的度过炎炎夏日。
